Jak zatrudnić pracowników z Ukrainy z pomocą agencji pracy?

Biznes i Finanse

Pracownicy z Ukrainy są pożądanymi w Polsce specjalistami na wielu stanowiskach. Wynika to z tego, że mają oni wysokie kwalifikacje i doświadczenie w różnorodnej pracy, a także są chętni do podejmowania praktycznie każdego rodzaju obowiązków. Zatrudnianie pracowników pochodzących z Ukrainy cieszy się więc dużą popularnością. Jednak należy pamiętać, że zatrudnienie cudzoziemców wiąże się z pewnymi formalnościami, które z całą pewnością lepiej usystematyzuje profesjonalna agencja pracy.

Zatrudnienie pracowników z Ukrainy

Pracownicy z Ukrainy – agencja pracy w tej kwestii okazuje się być niezawodnym wsparciem, które pomoże Ci w znalezieniu i zatrudnieniu legalnie naszych wschodnich sąsiadów. Jako że Ukraina nie jest państwem członkowskim Unii Europejskiej, to pracownicy z Ukrainy zatrudniani są na podstawie odrębnych przepisów prawnych. Przepisy te regulują między innymi zakres wykonywanych obowiązków oraz czas trwania pracy.

Całkiem niedawno weszła w życie nowelizacja ustawy, która mówi o tym, że od pracowników z Ukrainy zatrudnianych tymczasowo wymagane jest jedynie oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia. Czas zatrudnienia w pracy tymczasowej nie może przekraczać sześciu miesięcy.

Jednak zatrudnienie pracowników z Ukrainy na stałe jest już procesem bardziej czasochłonnym i wymaga większego zaangażowania od pracodawcy. Musi on podjąć ważne kroki prawne, które pozwolą na stałe zatrudnienie osoby pochodzącej ze wschodu, między innymi:

  • uzyskanie pozwolenia na pracę;
  • uzyskanie dokumentu potwierdzającego legalność pracownika z Ukrainy na terenie Polski;
  • sprawdzenie, czy pracownik posiada zezwolenie na podjęcie się pracy w danej branży oraz jego kwalifikacji zawodowych;
  • inne dokumenty wymagane przez poszczególne urzędy.

Dla wielu pracodawców wydaje się to być skomplikowane i zbyt czasochłonne, aby podjąć tego rodzaju działania samodzielnie, dlatego korzystają z usług profesjonalnych agencji pracy. Jest to bardzo dobry wybór, ponieważ doświadczone agencje outsourcingowe zajmują się nie tylko kwestiami formalnymi, ale często też znajdują lokum dla osób przybywających z Ukrainy czy zapewniają im ubezpieczenie zdrowotne na tej samej zasadzie, na jakiej otrzymują je Polscy pracownicy.

Agencja pracy to najlepsze z możliwych rozwiązań, jeśli poszukujesz wykwalifikowanych pracowników do swojej firmy, a jednocześnie chcesz uniknąć wielogodzinnej dokumentacji. Profesjonalne firmy outsourcingowe zapewniają Ci kompleksową obsługę oraz wsparcie na każdym etapie zatrudnienia.

Wybierając agencję pracy zwróć uwagę na jej doświadczenie we współpracy z podobnymi do Twojej firmami, opinie panujące o agencji oraz nowoczesne rozwiązania, jakie agencja Ci przedstawi. Wiele z nich przejmuje praktycznie wszystkie obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy na siebie, dzięki czemu Ty nie musisz martwić się o żadne formalności. Zaufaj agencji pracy i ciesz się doświadczonym zespołem w swoim biznesie.

Ernest Konieczny

Dodaj komentarz

Do Góry